宜昌三峡机场二期改扩建项目于2018年3月23日开工，将新建一座2.5万平方米航站楼，停机位增加到21个，将现有跑道2600米延长至3200米，可保障年旅客吞吐量500万至800万人次，并增加与跑道等长的平行滑行道，实现双向盲降。三峡机场改扩建工程总投资约23.7亿元，机场航站楼扩建后面积将达到7.38万平米。
2022年5月25日，三峡机场改扩建工程T2航站楼通过民航行业验收，标志着三峡机场T2航站楼各项软硬件建设基本完成，进入转场投运倒计时阶段。宜昌美域携手三峡机场，丝域养发品牌入驻三峡机场T2航站楼内。
宜昌美域企业管理咨询有限公司成立于2014年，是中信产业基金控股品牌丝域养发在宜昌、荆州及襄阳等地区负责品牌加盟连锁、品牌运营的管理机构，同时公司以高端美业为核心，延伸多板块业务，涉及养发、植发、轻增发、美容、美甲、美睫、医美等多个业务形态，致力于打造美业领域的标杆企业。
丝域养发品牌业务：
品牌成立于2003年，秉承“从头皮养起，让头发越养越年轻”的理念，依托亚仕兰全球实验中心，致力于为客户提供全方位的头皮头发专业养护方案。作为养发行业独角兽，丝域专注养发19年，获得了17项国家发明专利，拥有逾2000多家丝域专门店，是200万粉丝选择的专业养发品牌。现宜昌美域公司管理丝域品牌连锁门店达30余家，其中直营门店遍布宜昌、襄阳、荆州各大商场商圈、社区及三峡机场等15家。
丝域养发馆三峡机场店位于T2航站楼内，内设会员VIP区和头等舱区，是养发行业第一家进驻机场的门店，为机场出行旅客提供养发护发专业服务。丝域养发机场店现面向社会招聘以下岗位：（工作地点：丝域养发馆三峡机场店）
一、机场门店养发护理师8人（综合收入5000-8000元/月）
任职要求：
1．年龄20-30周岁，大专以上学历，男女不限。
2．热爱本职工作，敬业，爱业，觉遵守门店的各项规章制度；有团队协作能力，具有服务意识；
3．工作积极进取，性格开朗，遇事不抱怨不推诿，具备积极的心态。
4．提供带薪培训。
5．从事过酒店服务业、美容、美发、健康、养生相关行业工作经验优先考虑。同时欢迎优秀应届毕业生加入团队。
工作内容：
1．根据顾客需求，积极热情回复顾客咨询；
按照作规范和岗位职责做好顾客接待和头发护理；
3．门店日常店务管理；
二、机场门店主管1人（综合收入6000~10000元/月）
任职要求：
1．3年以上连锁门店管理经验；有酒店服务业经验优先；
2．有一的团队管理经验，具备沟通能力、执行力，有目标观念，时间管理能力；
3．有门店经营方向发展的职业规划；
4．年龄40周岁以下，男女不限；
工作内容：
1．组织员严格按照作规范和质量要求做好客接待和护理；
2．督导员工按规范操作、礼貌服务，落实顾客接待的每一细节;
3．解答顾客询问并需提供必要的协助和服务；
4．规范门店管理制度，落实制度执行工作；
门店店务管理、员工管理、客户管理等综合管理事项。
三、机场门店前台1人（综合收入3500~6000元/月）
任职要求：
1．大专以上学历；年龄21—35岁，男女不限，有1至2年的行政前台经验（有一定工作经验的应届生也可）；
2．形象气质佳，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力。
3．做事细心，执行力强。
4．办公软件熟练，具备一定的数字数据处理能力，有服务理念，有进取心。
工作内容：
1．负责顾客接待、登记、引导，具备接待礼仪；
2．负责门店会员管理，协助店长做好客情维护
3．顾客消费后收费及信息录入，档案填写，顾客消费单确认；
4．配合协助店长做好店内事务管理。
四、福利待遇（所有岗位）
1．培训待遇：免费带薪培训，提供全员职业规划及轮岗安排。
2．薪资待遇：底薪+提成(提供吃住)；提供五险，优秀员工可申请购买公积金。
3．假期待遇：月休4天，排班休息，8小时工作制，享受国家法定节假日，带薪年假；
4．其它福利：生日礼物、社保福利、产品福利、优秀员工奖、内部推荐奖、节日福利、员工国内外旅游奖、异业联盟提成；
工作地点：三峡机场T2航站楼内丝域养发门店，招聘电话：18162406736
同时丝域养发馆三峡机场店将携手与各个行业头部品牌合作，共同打造机场品牌墙，欢迎各行业品牌来合作接洽，为品牌会员提供专属机场VIP服务。
